Mercor Avaliações 

Recebi uma “Instant Offer” da Mercor de US$ 100 para uma pesquisa de aproximadamente 20 minutos sobre banking e cross-border finance no Brasil. Até aí, tudo parecia simples.

O problema é que, para descobrir se eu realmente era elegível, precisei passar por diversas etapas, aceitar o Worker Agreement, assinar um acordo amplo de confidencialidade e propriedade intelectual e concluir o onboarding. Só depois disso fui informado de um requisito eliminatório essencial: era necessário possuir imóvel nos Estados Unidos e/ou sustentar financeiramente alguém que mora lá.

Esse requisito não se aplica a mim. Se tivesse sido informado na própria oferta, eu teria levado poucos segundos para saber que a pesquisa não era adequada ao meu perfil.

Não estou reclamando por não ser elegível. O problema é o desenho do processo: um critério objetivo e extremamente restritivo foi apresentado apenas depois de várias etapas e assinaturas contratuais.

Empresas que trabalham com recrutamento e pesquisa deveriam respeitar o tempo dos participantes. Critérios eliminatórios conhecidos previamente deveriam aparecer antes do aceite da oferta e antes da assinatura de contratos, não no final do onboarding.

Minha sugestão à Mercor é simples: coloquem os requisitos essenciais de elegibilidade já na descrição inicial da oportunidade. Teria evitado todo esse desperdício de tempo.