Als Kardiologe in einer kleineren…
Als Kardiologe in einer kleineren Gemeinde war ich skeptisch, ob Social Media Recruiting für uns funktioniert. Wir hatten die Stelle schon eine Weile offen und keine Resonanz über Jobportale. Daniel und Raphael haben das Thema von Anfang an strukturiert angegangen und innerhalb von 48 Stunden kam die erste Bewerbung. Das war für uns ein echter Moment. Wir hätten nicht gedacht, dass das in unserer Region so schnell geht. Insgesamt bewarben sich 12 Interessenten mit durchaus sehr unterschiedlichen Profilen. Die eingestellte Mitarbeiterin hat sich mittlerweile sehr gut in unser Team einarbeitet und die Teamkompetenz zudem erweitert.
Wer als Praxis ähnliche Schwierigkeiten kennt: wir haben exzellente Erfahrungen gemacht und profitiert. Kompliment an FachPower!