Djøf Avaliações 

Jeg ringede ind til rådgiver Marianne med en problemstilling, og fik løst det langt udover hvad der på nogen måde rimeligt kunne forventes. Jeg tror næppe at jeg tidligere har oplevet så god service før. 5 meget store stjerner fra mig.

Virkelig god fagforening! Dygtige og kompetente, og man er sikker på at få en god rådgivning

Kan kun anbefale Djøf.
Har fået rådgivning i forbindelse med jobansøgning og jobskifte. Har fået feedback på mine jobansøgninger, der har hjulpet mig meget, samt input til forhandling af løn. Meget kompetent vejledning, hurtig tilbagemelding og fleksible ift. at finde et tidspunkt for tilbagemelding der passer mig.

Har løbende brugt de gode folk i DJØF til karrieresamtaler, CV og ansøgnings tjek samt lønforhandling. Senest ifm. jobskifte, hvor et par gode råd gav ekstra i lønningsposen samt generelle ansættelsesvilkår. Meget tilfreds medlem.

Jeg kan varmt anbefale Djøf.
Har kun haft gode oplevelse helt fra jobsøgning, udbud af aktiviteter til medlemmer og til forhandlinger med arbejdspladsen. Man bliver kontaktet efter et forløb, for at høre hvordan det går. Her kan jeg fremhæve Pia Bek Nielsen, der går et skridt længere og viser personlig interesse.

Thumbs up til karriererådgivningen! Havde min første kontakt med dem forleden ifm et ønske om at skifte branche og professionelt spor. Jeg gik derfra med en god forståelse for mine kompetencer (fremfor en 'CV tilgang' med stillinger og resultater) og for hvilke arbejdsmiljøer jeg trives bedst i. Og en masse inspiration til brancher og stillinger jeg vil undersøge nærmere. En øjenåbner og super inspirerende spark bagi!

Djøf har forhandlet alt og oven i købet ydet mig coach-bistand igennem et rigtig svært opsigelsesforløb. Juristerne virker professionelle og coachene kompetente. Jeg er kun blevet mødt af mennesker, der lyttede til mig og virkede interesserede i at hjælpe. Jeg kan uden forbehold anbefale Djøf til andre.

Djøf har været utroligt hjælpsomme, hvad angår personlig sparring omkring CV, karriere og job under studiet. Og så er jeg i øvrigt meget glad for min billige forsikring og det månedlige djøf-blad!

Senest da jeg stod overfor at skulle forhandle løn kontaktede jeg Djøf for en snak. Jeg fik helt ekstraordinær stor forståelse for min svære situation af den dygtige konsulent jeg talte med. Hun formåede at komme omkring både mig og mine behov, men også om hvad der tidligere havde været min strategi og hvorvidt den var lykkedes. Vi fik på baggrund af vores dialog, sammen lagt en ny genial strategi for mig og jeg var super klædt på. Strategien lykkedes. Jeg vil helt sikkert også søge rådgivning og sparring næste gang jeg har behov.

Jeg har brugt Djøf Ifbm. at jeg skulle til min årlige lønforhandling. Jeg ringede ind til Djøf for at få nogle gode fifs til min kommende lønforhandling. Mine forventninger var store fordi jeg havde hørt godt om deres rådgivning iforvejen. Alle mine forventninger blev til fulde indfriet og lidt til. Jeg lykkedes med at få kr 3000 ekstra om måneden takket være konsulentens anvendelige og konkrete råd. Jeg vil derfor anbefale dig at bruge Djøf når du skal til din næste lønforhandling det betaler sig.

Super gode til st hjælpe med diverse. Gode arrangementer!!

Fik en god og kompetent rådgivning ifm. overvejelser om jobskifte.

Betalte 45.000 for deltagelse på deres proceskonsulentuddannelse.
Uddannelse er i den sammenhæng en meget misvisende betegnelse for en basalt set uendelige række af PowerPoint slides. Og da kritikken af det manglende indhold blev påpeget blev kursustilmeldingen annulleret af DJØF, idet underviserne blev fornærmet over kritikken af deres temmelige ringe kursusafvikling.
Kan klart ikke anbefale at betale for kurser gennem DJØF.

Jeg har fået den bedste sparring, support og rådgivning i forbindelse med min jobsøgning. Både i forhold til feedback omkring CV samt ansøgning og sparring i forbindelse med jobsamtale. Djøf har virkelig ydet en kompetent og høj service samt været der, når jeg har haft brug for det. Jeg kan helt bestemt anbefale Djøf ud fra min erfaring.

Opsagde i dag - medio Februar '16 - og fik beskeden:

"Ifølge Djøfs vedtægter skal udmeldelse ske skriftligt eller pr. mail med 3 måneders varsel til et kvartals begyndelse. Derfor opkræves også det sædvanlige kontingent i kvartalet op til den endelige udmeldelsesdato."

Nuvel, hvis det ikke kan være mere oldnordisk.

Mere kritisabelt er imidlertid, at jeg ved indmeldelse ikke bliver gjort opmærksom på bindingsperioden/udmeldingsfristen. Det havde sikkert spillet en afgørende rolle i mit daværende valg af fagforening.

Det er synd og skam, at en ellers så fagligt kompetent forening søger at fastholde medlemmer ved at gøre det ekstra dyrt at skifte.

Forbedring udbedes!

D. 13.01.2016 har jeg været i kontakt med Djøf, fordi jeg ønsker at opsige mit medlemskab. Jeg bliver meddelt, at mit medlemskab først vil ophøre d. 01.07.2016 - næsten 6 måneder efter! Djøf henviser til gældende regler på området, hvilket understreger deres ret.

Ja, de har naturligvis ret. Men i min optik er det uetisk og nærmer sig bondefangeri. Jeg er bestemt ikke tilfreds. Jeg har været medlem af Djøf pga. et tilbud om "billige" forsikringer. Jeg kan dog forsikre mig billigere ved LB.dk - uden at skulle betale for et medlemskab.

Jeg prøvede for første gang at få feedback på ansøgning og cv. Det var en super kompetent Djøf-ansat der ringede mig op og jeg følte virkelig jeg blev taget seriøst. Det var meget motiverende at få sparring i jobsøgningen. Jeg sendte dokumenterne fredag, blev ringet op samme dag og aftalte at de ville ringe mandag med inputs. Der blev ringet på det aftalte klokkeslæt og vedkommende jeg talte med havde virkelig taget sig tid til at kigge på det jeg havde sendt. Til sammenligning tog det min a-kasse 10 dage at give mig et e-mailsvar på samme dokumenter, det var ganske få linjers svar og det var ikke brugbart. Så det er helt sikkert Djøf jeg vil anbefale som sparringspartner i jobsøgningen. Virkelig god oplevelse!

Ved IDA Studerende: Dag til dag-opsigelse.
Ved DM Studerende: 1 måneds varsel op til kvartal-opsigelse.
Ved DJØF Studerende: 3 (!) måneders varsel op til kvartal-opsigelse.

Dvs. ved udmeldelse d. 1. juli kan du først blive opsagt fra d. 1. januar! Det er grotesk og moralsk bondefangeri (uanfægtet af det juridiske grundlag).